PENGUMUMAN REKRUTMEN ONLINE PENDAMPING DESA (KEMENDESA)

Dalam Rangka Pelaksanaan UU Desa Direktur Jendral Pembangunan & Pemberdayaan MAsyarakat Desa Terbitkan Surat Tentang Mekanisme Perekrutan Pendamping Desa.

Setelah sekian lama berpolemik antara Kemendagri Dan Kemendesa Terkait implementasi UU No 6 Tahun 2014 tentang Desa akhirnya menjelang Hari Raya Idul Fitri 1436 H, Direktur Jendral BPMD pada hari selasa 15 Juli 2015 menerbitkan surat no 284/BPMD.1/dit.V/VII/2015 kepada seluruh Kepala BPMD Provinsi diseluruh Indonesia tentang Rekrutmen Tenaga Pendamping Proffesional dalam rangka Pelaksanaan Undang – Undang Desa

Untuk itu kepada seluruh masyarakat diharapkan untuk mempersiapkan diri serta mempelajari mekanisme dan syarat yang telah ditentukan oleh BPMD ini. Berikut reporter sindopos.com membantu kita semua terkait isi lengkap surat BPMD No 284/BPMD.1/dit.V/VII/2015 tentang Rekrutmen Tenaga Pendamping Proffesional dalam rangka Pelaksanaan Undang – Undang Desa. Semoga Bermanfaat

Langkah-langkah untuk Registrasi Online :
1. Masuk kedalam sistem registrasi (online)
2. Klik Kolom "Belum Punya Kode Akses ?"
3. Masukkan/tulis Email Aktif Anda
4. Masukkan/Tulis Kode Verifikasi dari sistem
5. Klik Kolom "REQUEST KODE"
6. SELESAI....Tunggu dan Cek email untuk Melihat PIN Anda 

Link Aplikasi Pendaftaran Online Pendamping Desa selengkapnya Silahkan Klik Di Sini

PENGUMUMAN REKRUTMEN PENDAMPING DAN OPERATOR PKH TAHAP II TAHUN 2015

Kementerian Sosial RI memberi kesempatan seluas-luasnya Kepada Putra-Putri terbaik

Indonesia untuk bergabung sebagai Pendamping atau Operator PKH Tahun 2015.

Jadwal Pelaksanaan :

1.       Pelaksanaan Pendaftaran dilakukan secara online

2.       Pendaftaran dibuka pada tanggal 25 Juli 2015 pukul 06.00 WIB

3.       Pendaftaran ditutup pada tanggal 07 Agustus 2015 pukul 24.00 WIB

4.       Untuk Pendaftaran Silahkan Klik Di Sini

LOWONGAN KERJA/REKRUTMEN PT. PEGADAIAN (PERSERO) TAHUN 2015

KARIR DAN REKRUITMEN

Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dan selaras dengan perkembangan perusahaan, PT Pegadaian (Persero) melakukan pengadaan pegawai yang berazaskan kepada :

1. Prinsip transparansi, akuntabilitas, independen, dan keadilan. 
2. Analisis kebutuhan pegawai Perusahaan untuk jangka pendek dan jangka panjang.

Pengumuman rekrutmen pegawai dilakukan secara terbuka melalui media massa atau sarana lain agar informasi diterima oleh masyarakat secara luas. Tahapan dalam proses rekrutmen pegawai meliputi seleksi administrasi (berkas lamaran), tes tertulis, wawancara, tes kesehatan, on the job training, maupun seleksi lain